●  責(zé)任是我們做人之本，誠(chéng)信是我們經(jīng)營(yíng)之道！

        ●  行善得福！

        ●  要把“只要對(duì)公司有好處”作為口頭禪！

        ●  勤于思考：為什么會(huì)有這樣的結(jié)果或事情發(fā)生呢？到底是什么原因造成的？這樣對(duì)嗎？應(yīng)該嗎？

        ●  失敗者找理由，成功者找方法！

        ●  自覺是信達(dá)友邦員工必備素質(zhì)！

        ●  報(bào)告中你所表述的一切必須在邏輯上嚴(yán)謹(jǐn)而無(wú)錯(cuò)誤，否則將作為你今后承擔(dān)責(zé)任的證據(jù)！

        ●  我們的報(bào)告完成最快，************。

        ●  以責(zé)人之心責(zé)已，以恕已之心恕人。

        ●  一定要把員工收入的增長(zhǎng)列為第一優(yōu)先的財(cái)務(wù)指標(biāo)。

        ●  你的價(jià)值不在于你擁有了什么，而在于你貢獻(xiàn)了什么。

        ●  不做能力以外的事情。

        ●  希望在信達(dá)友邦的每個(gè)人都特別快樂，特別熱愛和珍惜他的工作。

        ●  時(shí)刻向公司證明你的能力適合這個(gè)崗位，公司是提供的只是一個(gè)框架，你必須自己去適應(yīng)它，完善它。

        ●  讓自己做得比自己以前做得更好，不要老想贏別人。

        ●  如果事情沒做好，請(qǐng)不要為自己找任何借口。

        ●  克制想通過(guò)違法行為來(lái)賺大錢的欲望，總比被抓到時(shí)要面對(duì)所有后果容易得多。

        ●  每個(gè)人都應(yīng)該表現(xiàn)出公司主人翁的精神并想公司之所想。

        ●  當(dāng)我們碰到任何一個(gè)問題時(shí)，不需要問領(lǐng)導(dǎo)，只要你認(rèn)為它符合公司的文化、價(jià)值觀和使命，你就可以去做。

        ●  避免在如何不當(dāng)?shù)貭奚死鎭?lái)讓自己得益方面表現(xiàn)出極大的創(chuàng)造性。

        ●  不要將這輩子最珍貴的時(shí)間耗費(fèi)在無(wú)意義的應(yīng)酬和自己并不渴望的生活之中。

        ●  當(dāng)我們作一個(gè)判斷時(shí)，應(yīng)該用“我認(rèn)為”“我相信”“我確信”。而不應(yīng)該出現(xiàn)“我感覺”“我希望”以及事后“我以為”這樣的詞。

        ●  當(dāng)我們照顧好我們的客戶時(shí)，我們也照顧好了我們自己。

        ●  生存法則

          細(xì)心觀察；保持鎮(zhèn)靜；思考；分析；謀劃；策略對(duì)路；行動(dòng)果斷；慶祝成功；知足常樂、學(xué)會(huì)感恩；發(fā)現(xiàn)美麗；相信自己會(huì)成功；學(xué)會(huì)忘記；做必須做的事，永不放棄！