有同學(xué)找到我說他很優(yōu)秀，可是投了上百份簡(jiǎn)歷連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都沒有。我問他四級(jí)考過了么，他說沒有。我說這就很正常了，你說你優(yōu)秀，可是連四級(jí)這么簡(jiǎn)單的考試都沒有過，怎么能說你優(yōu)秀呢？起碼說明你學(xué)習(xí)能力不行。并不是四級(jí)或者其他考試就能證明一個(gè)人的能力，但是用人單位面對(duì)在招聘市場(chǎng)中用麻袋背回來的幾千份簡(jiǎn)歷，你讓他們?cè)鯓雍Y選？也許你很棒很符合我們的用人要求，但是如果讓我們把幾千人逐一面試來找到優(yōu)秀的你，明顯是不現(xiàn)實(shí)的，成本與收益也顯然不符。企業(yè)只能是拿到簡(jiǎn)歷后，在條件最好的候選者當(dāng)中安排面試。比如我們要招2個(gè)英語(yǔ)老師，那么我們肯定先看都誰英語(yǔ)過了專業(yè)8級(jí)，如果有50個(gè)過了專業(yè)8級(jí)，那么我們?cè)購(gòu)漠?dāng)中篩選出參加過全國(guó)或者省市的英語(yǔ)比賽并拿過獎(jiǎng)的選手，比如說20人，我們就會(huì)先通知這20個(gè)人來面試。如果這20個(gè)人有符合條件的2個(gè)人，其他的我們就不看了。如果沒有或者還不夠，我們就會(huì)按照下一個(gè)層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)接著面試，也就是說從剩下30個(gè)考過了專八的人當(dāng)中繼續(xù)篩選。依此類推，可想而知，如果你沒有通過任何英語(yǔ)考試，又怎么會(huì)面試到你呢？當(dāng)然這里我只是舉個(gè)例子，但其他企業(yè)招聘的選擇方式大同小異。
　　
　　所以說，要站在用人單位的角度思考憑什么企業(yè)愿意挑選你?！?SPAN lang=EN-US>

　　
　　經(jīng)常有同學(xué)向我感嘆，同樣是一個(gè)學(xué)校一個(gè)專業(yè)甚至是上下鋪的同班同學(xué)，大學(xué)畢業(yè)幾年后人生發(fā)展的軌跡竟會(huì)是如此不同。我的大學(xué)同學(xué)里，多數(shù)人過著朝九晚五的普通生活，但也有人白手起家創(chuàng)造了資產(chǎn)幾千萬的企業(yè)，也有人成為了上市公司的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，卻也有人步入歧途走進(jìn)了監(jiān)獄，還有的人已經(jīng)要靠領(lǐng)低保過日子。相同的起點(diǎn)，而階段性或者可預(yù)見的終點(diǎn)卻迥異。為什么會(huì)這樣？其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，今天的你是由三年前的你決定的，而未來三年后的你又是由今天的你所決定的。所以說，未來大家畢業(yè)后的人生軌跡的不同，正是取決于大學(xué)四年我們是如何度過的。很多同學(xué)的大學(xué)生活更象是生活在游樂場(chǎng)，每天都充滿了陽(yáng)光、美酒和玫瑰花，終于等到必須畢業(yè)的那一天，依依不舍一步一回頭的離開學(xué)校門口才發(fā)現(xiàn)自己并沒有準(zhǔn)備好來應(yīng)付這個(gè)社會(huì)的野性、欲望和掙扎，于是開始感嘆讀大學(xué)浪費(fèi)了你的青春年華，開始責(zé)怪這個(gè)社會(huì)沒有給你更多的機(jī)會(huì)，其實(shí)，你沒有資格這么說。我們只需要看看自己的電腦，多少人使用電腦是為了上網(wǎng)看碟打游戲，又有多少人是為了學(xué)習(xí)；只需要看看枕邊?？吹臅嗌偈俏浯蜓郧閭商?，又有多少能稱得上是非看不可的經(jīng)典；或者再想想周圍最好的朋友里，多少是天天吃喝玩樂的哥們兒，又有多少是志同道合為了將來一起做事的伙伴?！　?SPAN lang=EN-US>