——關于廣西信達友邦集團公司設立公司創(chuàng)建周年紀念日的公告

  1994年5月20日，公司誕生了。她的第一間辦公室是位于民樂路一間近60平方條件簡陋的小商鋪，公司創(chuàng)始人盧克銘、任麗華、陳曉苒懷揣夢想，在90年代改革開放資產(chǎn)評估專業(yè)服務市場剛起步中激流勇進，揚帆起航。為客戶實現(xiàn)價值提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務為使命是創(chuàng)始人團隊的初心，也是公司存在的價值和唯一理由。2000年1月6日，公司從南寧市國資局脫鉤改制，公司正式命名為“信達友邦”，含意是互信任、同成長、好友邦，讓公司更健康更長久，做員工最喜歡的公司成為信達友邦的愿景和目標。

  經(jīng)過27年的艱苦奮斗，公司人數(shù)從最初的5人陸續(xù)發(fā)展到如今260多人，辦公場所也拓展到近3000平米，業(yè)務范圍從單一評估擴大到涵蓋評估、審計、工程造價咨詢、企業(yè)咨詢等關聯(lián)專業(yè)服務，服務客戶也從駐地周邊延伸至全區(qū)。公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展到現(xiàn)在的背后，是全體信達友邦人不忘初心，互信任、同成長，以客戶為導向，精誠團結，辛勤付出并遵守信達友邦質(zhì)量原則的結果。

  “520”諧音“我愛您”。回顧公司27載成長路，善待員工，是信達友邦始終不變的信念。善待員工，不僅僅是福利待遇的提高，公司更看重正確激勵機制的建立，人才的培養(yǎng)與發(fā)展，比如：項目實施思路務實會、專業(yè)部門季度總結培訓會、季度問題總結報告、項目負責人客戶滿意度評價制度等等，員工可以在一次次實踐歷練中提高個人專業(yè)服務能力，在一次次為客戶實現(xiàn)價值提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的使命中收獲客戶的滿意認可，成就個人和公司的價值。讓員工的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。公司同樣專注于竭盡全力確保信達友邦公司保持健康自然成長且充滿活力的狀態(tài)，為員工營造和諧、相互尊重的工作氛圍，從而能在未來繼續(xù)我們最擅長的事情。我們非常欣喜看到越來越多的信達友邦人勇于挑戰(zhàn)、挑起責任與擔當，不斷提高公司客戶的滿意度，讓公司逐漸成為業(yè)內(nèi)具有獨特競爭力的企業(yè)。

  27周歲，正如充滿朝氣的青年，信達友邦人躊躇滿志，信達友邦對未來充滿無限憧憬，無限期待。

  我們是互信任、同成長、好友邦的一家人，所以“94520”。為了分享公司的成長征程，公司決定每年5月20日設為公司創(chuàng)建周年紀念日，希望每一位員工在這個日子里跟你過你的生日一樣快樂，屆時將舉辦形式多樣的周年慶活動，傳承信達友邦核心價值觀，弘揚信達友邦企業(yè)文化，展示信達友邦人與時俱進的務實精神風貌。風雨同舟27載，砥礪前行續(xù)華章！相約5.20，敬請同事們期待！

  特此公告

                                                       廣西信達友邦集團公司

                                                         二O二二年一月四日