每個(gè)人心中都有一個(gè)夢和一顆為實(shí)現(xiàn)夢的雄心壯志之心，而時(shí)間飛逝號列車不分晝夜的在時(shí)間軌道上駛向未來，帶著人們理想夢駛離2017年站點(diǎn)，奔向2018年站點(diǎn)——那是我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)理想夢的新起點(diǎn)。2017年是我覺得最幸福的一年，男兒四十一支花，那我不就是開始步入花一樣的年紀(jì)了嗎？

    在這一年里，作為一名在公司界里被譽(yù)為“IT專業(yè)人士”的我---呵呵！太客氣了我會(huì)驕傲的，感謝親們給我冠以如此的美名，我的虛榮心得到大大的滿足感。我專門負(fù)責(zé)公司電腦、電話、網(wǎng)絡(luò)、OA軟件系統(tǒng)、水電維護(hù)及部分文件資料的送取和評估部歸檔資料的光盤刻錄保存等工作。

    公司每個(gè)部門都是公司的有機(jī)組成部分，彼此相互依存，難舍難分，你中有我，我中有你。人財(cái)部平時(shí)的工作大多數(shù)不是直接面對客戶的，但在公司為創(chuàng)造客戶，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值及個(gè)人價(jià)值得以體現(xiàn)的道路上卻存在絲絲的關(guān)聯(lián)。在工作中我經(jīng)常聽到：小寧，我的OA登不上了；小寧，我的電腦斷網(wǎng)了；寧哥，我的電話聽不到對方聲音了；寧哥哥，飯?zhí)玫碾娫磁挪宀煌娏?；寧果果（白話音），衛(wèi)生間有一個(gè)地方漏水了；寧哥，有一份急著要送到客戶手中的標(biāo)書……每當(dāng)我聽到來自于四面八方不同性別、不同年紀(jì)、不同聲頻、不同崗位，但同在信達(dá)友邦公司的親們發(fā)來的求助聲音時(shí)，我頓時(shí)感覺到身上肩負(fù)著一個(gè)重?fù)?dān)，一份責(zé)任、一份擔(dān)當(dāng)。我不能愧對親們對我發(fā)來的充滿信任和期望的求助聲，因?yàn)樗麄円苯用鎸蛻簟㈩櫞缶?、忍辱?fù)重，相比之下我還能有什么怨言呢？我也只是做了一些本分的工作罷了。也顧不上當(dāng)時(shí)在忙什么事了，直奔聲源，同時(shí)腦子里嗖嗖地快速搜索正確的解決辦法。記得造價(jià)部每次有人打電話向我反映電腦的問題時(shí)，當(dāng)我準(zhǔn)備走到造價(jià)部辦公區(qū)域時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)就能聽到性格稍為奔放的那幾位女生傳來：“??！大救星來了，只要寧叔來這里一站，電腦就沒問題了?！蔽抑肋@都是親們對我工作能力的肯定，也只有在公司這樣的工作環(huán)境，個(gè)人的存在價(jià)值才得到完美的體現(xiàn)。隨著公司業(yè)務(wù)量越來越大，對于工作上必備的工具-----電腦，配置要求也越來越高。以前我訂購電腦大多是按照自己以往的經(jīng)驗(yàn)及供貨商的介紹來定位購買電腦的配置，而忽略了使用者的實(shí)際需求，結(jié)果出現(xiàn)了新訂購回來的電腦由于配置太低而無法應(yīng)對大數(shù)據(jù)量項(xiàng)目的情況。

    以前總覺得自己所在的崗位不是專業(yè)部門的崗位，對公司發(fā)展無關(guān)緊要。專業(yè)崗位工作使用巧勁做，技術(shù)含量高；后勤崗位工作使用蠻力干，技術(shù)含量低，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重視的，待遇也不會(huì)很好的。在公司上班的這幾年一路走來，我的感覺完全被眼前看到的情景所顛覆了。公司企業(yè)文化里寫到：公司最終目標(biāo)是成為員工最喜歡的公司。在按勞分配和按資分配孰多孰少的決擇上，公司把利益的分配向勞動(dòng)傾斜，為公司付出多少，公司就會(huì)回饋你多少，多勞多得的分配方式恰恰能夠充分調(diào)動(dòng)起員工的積極性，更好的服務(wù)于客戶，進(jìn)而創(chuàng)造出更多的客戶。人類歸為高級一類的動(dòng)物，自私是天性，完全沒有一點(diǎn)私心的完美人物也只有小說作家撰寫的故事中才寫有，但過火的私心容易引起心里上火，心生嫉妒，關(guān)鍵時(shí)候還須以大局為重。在來到信達(dá)友邦公司之前，我也曾在其他幾家公司呆過一段時(shí)間，但呆的時(shí)間都不超過三年，后來朋友給我扣上了個(gè)“越不過三”的外號。自從我來到了信達(dá)友邦，讓我見到了在其他公司所沒有的這樣和諧的工作常態(tài)：我身邊的同事，不管是同部門的或是不同部門的，每天都在致力于把自己所屬的工作范圍努力做到盡善盡美，整個(gè)工作場所洋溢著濃濃的相互學(xué)習(xí)、相互協(xié)助的工作氛圍，同時(shí)又有敢為人后，但不甘為人后的工作沖勁，很少聽到有人討論收入的問題啦、比自己高多少啦、又或比自己少多少啦之類的話題；“勾心斗角”、“明爭暗斗”這些貶義詞或許在其他公司可以張牙舞爪，但在這里卻岌岌可危！——這得益于信達(dá)友邦公司良好的企業(yè)文化中提到的，“互信任、同成長，好友邦”。我是比較喜歡這樣和諧的工作環(huán)境的，也是時(shí)候卸下“越不過三”的外號了！呵呵！

    我來到信達(dá)友邦工作屈指數(shù)來6年整了，學(xué)到不少的新事物，也總結(jié)了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，更重要的是收獲滿滿的信達(dá)友邦同事之間的這份友情。懷著一顆包容的心，認(rèn)真傾聽，通過和服務(wù)對象勾通，了解服務(wù)對象的需求，是我能做好本分的前提條件。正如在這6年工作當(dāng)中自己也出現(xiàn)不少的失誤，特別是自己的小脾氣，正因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)的包容，有身邊同事的理解，我才一步一個(gè)腳印的穩(wěn)健地走到今天。在信達(dá)友邦公司工作的這幾年我不再孤單，因?yàn)樵谶@里能感受到大家庭的和諧，而我不是一個(gè)人在奮斗！

    在2018年新春到來之際，我愿意繼續(xù)做七彩光環(huán)背后默默地耕耘者，不忘初心、矢志不渝的做好本分。只有做好后勤工作了，親們才更有自信的去服務(wù)好客戶，創(chuàng)造出更多的客戶，公司業(yè)務(wù)才得以持續(xù)發(fā)展。祝愿信達(dá)友邦公司在紛繁復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)條件下乘風(fēng)破浪，逐漸嶄露頭角成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊，只有大家好了小家才會(huì)好！

                                                             寧乃帥

                                                           2018.1.15