隨著忙碌而充實的工作節(jié)奏，不知不覺來到信達(dá)友邦這個家庭已經(jīng)三個月。短短三個月的試煉，通過在不同項目間的不斷切換，對審計工作從感性的認(rèn)識，再到摸索著前進(jìn)，思路越來越開闊，挑戰(zhàn)也越來越多。那些真誠熱烈的交流，甚至不經(jīng)意的提醒，點點滴滴都給我留下深刻印象。

    一、從陌生到熟悉

    2016年11月，我加入了信達(dá)友邦這個大家庭。初來乍到，我慢熱的性子并不善主動交流，但信達(dá)友邦人的友善熱情卻常常讓我打破沉默。友好的工作氛圍，讓人工作起來倍感輕松自在。這或許與企業(yè)文化有關(guān)?！昂脤W(xué)”“團(tuán)結(jié)”“分享”在這里處處得到體現(xiàn)。有時偶爾提出的小問題，也能收獲前赴后繼的答復(fù)。從領(lǐng)導(dǎo)到同事，毫不吝嗇的提點與指教，讓我心存感激，同時也備受鼓舞。

    2017年1月，信達(dá)友邦組織了一次以“家和萬事興”為主題的年會活動。不得不說，我很幸運。才來公司不久，就有了能參與公司一年一度大型聚會的這么一個機(jī)會。從活動的組織到開展，各部門配合得相當(dāng)默契，組織者一呼百應(yīng)，大家都相當(dāng)支持工作的說，甚至犧牲自己玩樂的機(jī)會來服務(wù)大家。看到這樣的精神讓我非常感動。大家對活動的參與程度非常高，整個活動氣氛活躍，秩序井然。我挑選了簡單易學(xué)的包餃子活動來參與，這樣的活動讓人倍感親切。大家圍著海量的餃子皮和餡，嘮著家常，有說有笑，與在公司時緊張的節(jié)奏截然不同，整個人完全輕松下來，平時感到非常陌生難以接近的同事，那日看來都像兄弟姐妹一般無二。如果說來到公司的這段時間******的感受是什么？或許不是學(xué)到了多少東西，而是對公司的企業(yè)文化的一種感受。

    二、從痛苦到收獲

    短短的三個月，我已接觸了包括財務(wù)稽核項目、內(nèi)部控制項目以及年報審計等不同類別的項目。三種類型的項目，既有相似又很不相同。剛開始接觸每個項目都沒有什么概念。通常是提前翻看以前項目的資料或是類似項目的底稿來進(jìn)行了解。遇到不懂的時候，請教項目負(fù)責(zé)人或是有經(jīng)驗的同事。

    真正遇上考驗，是第一次獨立負(fù)責(zé)內(nèi)控項目。問每一個做過內(nèi)控的同事，都說不難。這讓我心理壓力更大。時間的緊迫與對任務(wù)理解的不夠深入全面，讓我非常迫切的想要一夜成長起來，長出三頭六臂來應(yīng)付。仔細(xì)研究，內(nèi)控項目的重點在于首先要對業(yè)務(wù)活動的流程進(jìn)行了解，把握住每一個關(guān)鍵節(jié)點。通過詢問、檢查、觀察等程序進(jìn)行測試。而現(xiàn)場對時間的要求非常高，業(yè)務(wù)活動可能涉及各個部門，需要的資料收集難度較大。需要在進(jìn)場前做好現(xiàn)場工作的計劃，提前整理出需要的資料，聯(lián)系相關(guān)人員提前準(zhǔn)備，節(jié)約在現(xiàn)場找資料的時間。

    除了業(yè)務(wù)上的把控，在現(xiàn)場與客戶的溝通協(xié)調(diào)也極為重要。如何取得客戶的信任與配合，這是需要一直思考的問題。在與客戶溝通時既要注意禮貌也要堅持立場，不卑不亢。既要體現(xiàn)出專業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，也要認(rèn)真聽取客戶的意見和建議。遇到無法解決的問題時，要及時向上級反映，閉門造車很容易就把時間耽誤過去了，尤其項目時間緊張的時候，更要及時溝通。我也因為經(jīng)驗不足，埋頭于自己負(fù)責(zé)的部分，忽略了同組其他同事對于項目問題的討論及進(jìn)度把控，險些延誤。這次獨立負(fù)責(zé)項目的經(jīng)驗不失為一次好的鍛煉，讓我在包括業(yè)務(wù)、溝通、時間把控等多方面有所成長。

    三、從現(xiàn)在到未來

    或許現(xiàn)在對于公司來說我還是個新人，對業(yè)務(wù)還不怎么熟練，但從剛開始作為某個項目的組員到獨立負(fù)責(zé)某個小項目，足見公司對我的信任，感謝能有這樣的機(jī)會去參與和了解不同的業(yè)務(wù)，與這樣一個優(yōu)秀的團(tuán)隊在一起非常榮幸，今后也會珍惜每一次歷練的機(jī)會。

    懷抱一顆誠實互信的真心，在這里施予善意，傳播友好！

    懷抱一腔永不熄滅的熱情，在這里不斷探索，永不止步！