很喜歡這樣一句話，“世界的模樣，取決于你凝視它的目光”，對于喜歡的事物，我是任性的，甚至還用拙劣的技術(shù)給它配了一幅插畫放上朋友圈，不免有心靈雞湯的嫌疑，但效果卻是出乎意料的得到了多方認(rèn)同。剝?nèi)ノ乃嚨耐庖?，翻譯成白話文其實(shí)就是，論心態(tài)的重要性。這也是來到信達(dá)友邦第一天，盧董給我上的第一堂課。

    有人說，這是一個(gè)喧囂浮躁的世界，每個(gè)人都只能在自己的軌跡上疲于奔命，做一只無休止的不死鳥。由此人也變得浮躁起來。于是，常常會(huì)聽到身邊有朋友在各種抱怨，抱怨付出多，抱怨得到少，抱怨不公平，抱怨不合理。對于這些朋友的發(fā)泄，我通常是靜靜的聆聽完，然后心平氣和的跟他（她）說，為什么不換個(gè)角度看看呢。其實(shí)我想說的是，為什么不從自己身上找找原因呢。世界那么大，總有陽光普照不到的角落，我們不能改變地球的運(yùn)行軌跡，為什么不試著轉(zhuǎn)換我們站立的方向。沒有哪一個(gè)人或者事物是完美的，學(xué)會(huì)求責(zé)于己也是人生必須修煉的一門功課。

    我相信，心態(tài)是可以傳染的，在信達(dá)友邦很少聽到有這樣那樣的抱怨，我想這就是長期以來公司所形成的企業(yè)文化的影響。企業(yè)文化是一種信念和認(rèn)知，需要全員上下的共同營造，這一點(diǎn)，信達(dá)友邦是成功的，每個(gè)人都是一個(gè)傳教士，用自己的陽光的心態(tài)感化他人。從另一個(gè)層面來看，與公司的現(xiàn)行制度不無關(guān)系，不同于大多數(shù)同行企業(yè)的提成制，公司采用業(yè)績核算方式，有效的避免了同事間為爭搶業(yè)務(wù)而勾心斗角，同時(shí)助長了互幫互助的良好風(fēng)氣。在員工福利上公司也是卯足心思，員工宿舍、食堂、健身房、每天免費(fèi)的牛奶和水果、旅游基金等，一點(diǎn)一滴的小舉動(dòng)，無形中也成了團(tuán)隊(duì)凝聚的粘合劑。

沒有勾心斗角的硝煙戰(zhàn)火，號角響起便朝著同一個(gè)方向勇往直前，這是一場互助成長的戰(zhàn)爭，是一種難能可貴的工作氛圍。工作中不需要孤獨(dú)求敗，這與足球賽場頗為相似，西甲聯(lián)賽昨天（27日）上演的一場重頭戲，馬競憑借格里茲曼與左后衛(wèi)費(fèi)利佩的絕妙配合讓齊達(dá)內(nèi)嘗到了上任后的首場敗果，讓C羅再強(qiáng)的個(gè)人能力也無從施展，這就是團(tuán)隊(duì)配合的力量，這也是信達(dá)友邦倡導(dǎo)的互幫互助，相互配合的團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化，沒有團(tuán)隊(duì)的成功就沒有個(gè)人的成功，比如此刻抱憾著的C羅?！耙坏嗡绾尾拍懿桓珊?？”。釋迦牟尼給出的答案是：“把它放到大海里去?！笔堑模炎约喝谌氲綀F(tuán)隊(duì)中，這是C羅應(yīng)該學(xué)習(xí)的，也是我們每一個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的。我把自己歸結(jié)為慢熱型的人，初到一個(gè)新的環(huán)境總是小心翼翼，生怕說錯(cuò)話做錯(cuò)事，以至于常常容易被人誤解，但在信達(dá)友邦，我看到的是大家信任的眼神和寬容的微笑。由于工作時(shí)間的斷層，一開始總有些手忙腳亂，而此時(shí)總會(huì)有同事主動(dòng)站出來或幫助我理清思路，或替我分擔(dān)，我想我是幸運(yùn)的，感恩所有的遇見，讓自己變得更美好。

公司有句名言，“做對的事情，才能把事情做對”，我曾經(jīng)困惑過，自己明明很努力很勤奮很充實(shí)，卻仍感到很迷茫，當(dāng)時(shí)的我只是努力的想把事情做好，卻忽略了對事情正確與否的判斷，可見，方向很重要，在錯(cuò)誤的方向上，即便再努力，收獲的只是南轅北轍的效果。運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，找對努力的方向，努力才變得有意義。做一個(gè)心有所向的人，大到整個(gè)人生旅途，抑或只是某個(gè)工作中的思路方向，這也是我在信達(dá)友邦學(xué)到的重要一課。很慶幸，有那么多的良師益友，同成長。