很喜歡這樣一句話，“世界的模樣，取決于你凝視它的目光”，對于喜歡的事物，我是任性的，甚至還用拙劣的技術給它配了一幅插畫放上朋友圈，不免有心靈雞湯的嫌疑，但效果卻是出乎意料的得到了多方認同。剝去文藝的外衣，翻譯成白話文其實就是，論心態(tài)的重要性。這也是來到信達友邦第一天，盧董給我上的第一堂課。

    有人說，這是一個喧囂浮躁的世界，每個人都只能在自己的軌跡上疲于奔命，做一只無休止的不死鳥。由此人也變得浮躁起來。于是，常常會聽到身邊有朋友在各種抱怨，抱怨付出多，抱怨得到少，抱怨不公平，抱怨不合理。對于這些朋友的發(fā)泄，我通常是靜靜的聆聽完，然后心平氣和的跟他（她）說，為什么不換個角度看看呢。其實我想說的是，為什么不從自己身上找找原因呢。世界那么大，總有陽光普照不到的角落，我們不能改變地球的運行軌跡，為什么不試著轉換我們站立的方向。沒有哪一個人或者事物是完美的，學會求責于己也是人生必須修煉的一門功課。

    我相信，心態(tài)是可以傳染的，在信達友邦很少聽到有這樣那樣的抱怨，我想這就是長期以來公司所形成的企業(yè)文化的影響。企業(yè)文化是一種信念和認知，需要全員上下的共同營造，這一點，信達友邦是成功的，每個人都是一個傳教士，用自己的陽光的心態(tài)感化他人。從另一個層面來看，與公司的現行制度不無關系，不同于大多數同行企業(yè)的提成制，公司采用業(yè)績核算方式，有效的避免了同事間為爭搶業(yè)務而勾心斗角，同時助長了互幫互助的良好風氣。在員工福利上公司也是卯足心思，員工宿舍、食堂、健身房、每天免費的牛奶和水果、旅游基金等，一點一滴的小舉動，無形中也成了團隊凝聚的粘合劑。

沒有勾心斗角的硝煙戰(zhàn)火，號角響起便朝著同一個方向勇往直前，這是一場互助成長的戰(zhàn)爭，是一種難能可貴的工作氛圍。工作中不需要孤獨求敗，這與足球賽場頗為相似，西甲聯賽昨天（27日）上演的一場重頭戲，馬競憑借格里茲曼與左后衛(wèi)費利佩的絕妙配合讓齊達內嘗到了上任后的首場敗果，讓C羅再強的個人能力也無從施展，這就是團隊配合的力量，這也是信達友邦倡導的互幫互助，相互配合的團隊企業(yè)文化，沒有團隊的成功就沒有個人的成功，比如此刻抱憾著的C羅。“一滴水如何才能不干涸？”。釋迦牟尼給出的答案是：“把它放到大海里去?！笔堑?，把自己融入到團隊中，這是C羅應該學習的，也是我們每一個人都應該學習的。我把自己歸結為慢熱型的人，初到一個新的環(huán)境總是小心翼翼，生怕說錯話做錯事，以至于常常容易被人誤解，但在信達友邦，我看到的是大家信任的眼神和寬容的微笑。由于工作時間的斷層，一開始總有些手忙腳亂，而此時總會有同事主動站出來或幫助我理清思路，或替我分擔，我想我是幸運的，感恩所有的遇見，讓自己變得更美好。

公司有句名言，“做對的事情，才能把事情做對”，我曾經困惑過，自己明明很努力很勤奮很充實，卻仍感到很迷茫，當時的我只是努力的想把事情做好，卻忽略了對事情正確與否的判斷，可見，方向很重要，在錯誤的方向上，即便再努力，收獲的只是南轅北轍的效果。運籌帷幄之中，決勝千里之外，找對努力的方向，努力才變得有意義。做一個心有所向的人，大到整個人生旅途，抑或只是某個工作中的思路方向，這也是我在信達友邦學到的重要一課。很慶幸，有那么多的良師益友，同成長。