很多人主動選擇遺忘這樣一個事實，就是——只有做自己真正感興趣的事情才能把它真正做得好，只有懷揣崇高的理想，才能走得更遠。

    從長遠來看，年輕人當中“利字當頭”的現(xiàn)象對中華民族的崛起是極為不利的。以大疆自身經(jīng)歷來看，專注于產(chǎn)品創(chuàng)新才能在國際競爭中占得優(yōu)勢，才能獲得商業(yè)上的大成功。大疆誕生于大學生追隨自己興趣的執(zhí)著創(chuàng)業(yè)，幾乎不靠融資也不追求上市，用了9年時間，把年銷售額做到60億人民幣、占據(jù)了70%的國際市場份額?，F(xiàn)在看來，大疆的“會飛行的相機”系列產(chǎn)品，很可能是近現(xiàn)代史上第一個來自中國的有能力引領全球科技潮流的產(chǎn)品。我希望在座的年輕人們應該以興趣為出發(fā)點，把樹立崇高理想，作為自己的目標。

    經(jīng)過30余年的發(fā)展，中國社會已經(jīng)站在了巨人的肩膀上，是非常好的機會。現(xiàn)在是時候讓我們一起靜下來想一想，進一步發(fā)展的瓶頸在哪里？

    以我個人的觀點，中國是缺少大量真知灼見，且做事靠譜的核心人才。從大疆的發(fā)展經(jīng)歷來看，我們面對太多的發(fā)展機會，卻缺少有能力把問題“看清楚，想明白，能指出”的人才。具有真知灼見和創(chuàng)新求真的人才，在我國已經(jīng)成為及其稀缺的資源。

    企業(yè)員工的平均思維能力的高低，很大程度決定了這家企業(yè)的市場地位。同樣的，一個國家的平均思維能力的高低，決定了這個國家的綜合競爭力。

    “靠譜的人才”總結起來就是，看問題能有真知灼見，能看到事物的本質(zhì)，能在眾多公說公有理、婆說婆有理的選項中，不盲從，通過獨立思考找出更好的解決方案。這恰恰是當今我國教育和文化領域的一塊短板。這就是在一流大學能取得優(yōu)異學習成績的人，走向社會后未必能受到重用，不得不經(jīng)歷痛苦的重新洗牌的過程的原因，學?，F(xiàn)有的考核機制在靠譜，不靠譜方面幾乎沒有覆蓋。

    知識的學習固然重要，但是我們的社會大環(huán)境忽視了對人的思辨能力的培養(yǎng)。在現(xiàn)在的教育體系中，學生被放在一個預先設定好的軌道里，他們所要做的只是埋頭比誰跑得快，無需自己抬頭看路，更談不上主動去規(guī)劃未來的人生路徑，而后者恰恰是在商業(yè)、藝術、科研等創(chuàng)造性社會活動中最為看中的環(huán)節(jié)。我們當下的教育體系偏愛循規(guī)蹈矩、觀點平庸的學生，忽視甚至輕視對思維能力的培養(yǎng)和對真知灼見的本質(zhì)培養(yǎng)。事實上，在不再有章可循的商業(yè)及創(chuàng)造性工作中，不具備這些能力就很難看透本質(zhì)、尋找到解決問題的突破口。

    說到這里，大家應該已經(jīng)可以理解，我是希望借助RoboMasters這項賽事，來解決國家工程技術人才培養(yǎng)的問題。我們所處的社會不缺演藝明星和體育明星，但卻還沒有通過做事靠譜而成為明星的人。打開電視，我們還找不到一個讓工程師、發(fā)明家也能成為明星的智力競技運動。為什么不能讓工程師當明星呢？正是這樣的一個樸素念頭，催生了RoboMasters大賽。

    正如大家所見，我們希望組建一個大學生校際競技比賽聯(lián)盟。此外，比賽采用團隊形式，這讓參與者的技術能力和團隊協(xié)作能力同時得到鍛煉，勝利屬于擁有強勁競爭力和真知灼見的團隊。我相信比賽推廣可以彌補現(xiàn)有教育體系的不足，為國家輸送大量靠譜的工程技術人才和管理人才。