李超旺，入職時(shí)間是2008年10月份，在公司造價(jià)部的綜合組，截止2015年，進(jìn)公司工作也有6年多了。雖然周五下午剛剛從象州出差回來，但是想到第二天的年會(huì)還是很激動(dòng)，也很高興，因?yàn)閺狞S所的策劃方案中就能感受到與往年不一樣，心里特別期待。在與家人提到公司年會(huì)方案邀請(qǐng)員工家屬參加時(shí)，家人都很高興說“嗯，這公司真好！”那么簡(jiǎn)單樸實(shí)的一句話，說出了每個(gè)員工的家庭都與公司融合在一起，分享著公司的經(jīng)營(yíng)果實(shí)，真真正正體現(xiàn)信達(dá)友邦“愿意分享的人生是幸福，愛要和生命一般長(zhǎng)久”的核心價(jià)值觀！

      令我印象最深的是：播放公司宣傳片的圖片和聲音出來時(shí)，被一種感染的氣氛所包圍著。當(dāng)公司新址、公司舊址、可愛的同事、榮譽(yù)成果、公益事業(yè)的社會(huì)責(zé)任、公司核心價(jià)值觀……出現(xiàn)在大屏幕上時(shí)，我的思路都不由自主地跟著前行，慢慢體會(huì)，體會(huì)到了一種與企業(yè)共同成長(zhǎng)的快樂與激動(dòng)！現(xiàn)在的我，感受自己的成長(zhǎng)是從自己的小孩慢慢長(zhǎng)大感受到的，但公司的成長(zhǎng)是從每年的年會(huì)中感受到的！信達(dá)友邦每一刻都在用實(shí)際行動(dòng)給員工們真真切切的感受。作為員工的我們也應(yīng)該一樣用實(shí)際行動(dòng)給信達(dá)友邦感受到，我想起了《信達(dá)友邦公司員工必讀本》中的一段話：

      “暫時(shí)的放棄是為了未來更好的獲得。盡管薪水微薄，但是，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，老板交付給的任務(wù)能鍛煉我的意志，上司分配給我們的工作能發(fā)展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓(xùn)練我們的品性。企業(yè)是我們生活的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進(jìn)我們的智慧?！?/P>

       信達(dá)友邦史上最“造假”的一幕，在最后抽取特等獎(jiǎng)的時(shí)候發(fā)生了。因?yàn)槲姨厥獾拿?，有幸作為特等?jiǎng)的抽獎(jiǎng)嘉賓，竟然無意中抽中了自己是特等獎(jiǎng)！絕對(duì)的公正公平！絕對(duì)的人品爆發(fā)！嗨翻天！衷心地祝愿信達(dá)友邦的2015超旺！超旺的2015繼續(xù)超旺！