自4月中旬至今，我在信達(dá)友邦已成長(zhǎng)了9個(gè)月，在這9個(gè)月里我受益良多。在此期間共完成評(píng)估報(bào)告133份，現(xiàn)場(chǎng)勘查工作63份，預(yù)評(píng)估工作16份，基本完成本職工作，經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)并存。

經(jīng)驗(yàn)的作用除了更好更快地完成將來的工作外，也是不斷進(jìn)步的墊腳石。

     一、條理性讓工作具有屬于自己的節(jié)奏。比如剛進(jìn)公司的第二個(gè)月，接手的項(xiàng)目漸漸增多，有種無從下手的感覺，直到每天下午下班前安排好第二天的工作解決順序才發(fā)現(xiàn)，亂的不是工作，而是自己。

     二、交流可以讓步伐邁得更穩(wěn)更快。評(píng)估部有著良好的工作氛圍，這是我的親身體驗(yàn)。大到公司領(lǐng)導(dǎo)組織的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)交流會(huì)，小到同事之間的難點(diǎn)難題探討；經(jīng)驗(yàn)，我們一起分享，難點(diǎn)，我們一起解決。午餐時(shí)間我們喜歡聊天，聊著工作中的難題、新題，聊著工作中的樂事喜事，輕松而愉快。

     三、歸納總結(jié)助于成長(zhǎng)。學(xué)習(xí)與工作中總會(huì)有所得，在這9個(gè)月的評(píng)估工作中接觸最多的是套房的評(píng)估。有些小區(qū)可能會(huì)評(píng)估三四套不止，試著把他們歸納進(jìn)一張表格，各種因素分門別類，共性與差異性一目了然，當(dāng)表格逐漸填滿的時(shí)候，我對(duì)這個(gè)小區(qū)的了解也就更上一層樓。

     四、學(xué)習(xí)不等于盲從。學(xué)習(xí)是一個(gè)不懂的此岸到懂的彼岸的過程，較真精神則是橋梁；不懂則去求知，求到的知怎么辨別是否真知，就需要我們較真地去分析去剖析他的合理性、正確性。比如有次預(yù)估一個(gè)小區(qū)，根據(jù)查詢到信息，房子差異性不大但價(jià)格幅度相當(dāng)大，然后進(jìn)一下分析、咨詢才發(fā)現(xiàn)問題所在。

     教訓(xùn)是鋪就坦途的良基。

     一、要充分認(rèn)識(shí)你的估價(jià)對(duì)象。在評(píng)估之前全面認(rèn)識(shí)所要評(píng)估的對(duì)象，尤其是其差異性。

     二、不要把自己的錯(cuò)誤丟進(jìn)廢紙箱。在平時(shí)的評(píng)估工作中都會(huì)有一些常見的低級(jí)錯(cuò)誤，其實(shí)這是可以避免的，錯(cuò)了一次就記下來，下次做報(bào)告的時(shí)候記得檢查，這樣，犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)會(huì)越來越少。

     最后，作為新人，談?wù)勱P(guān)于新人的一些問題：

     公司的新人接觸工作都是“老人”手把手教，我覺得應(yīng)該編撰一份關(guān)于新人的工作須知，包括工作流程的說明，工作事項(xiàng)的說明，所用到材料的說明，工作的注意事項(xiàng)等。

     以上就是本人關(guān)于2014年的總結(jié)。由衷感謝公司給予的成長(zhǎng)環(huán)境、同事領(lǐng)導(dǎo)的成長(zhǎng)幫助以及我所得到的成長(zhǎng)。

                                                                                   評(píng)估部：李子基

                                                                                   2014年12月30日