在一次機緣下加入了信達友邦，是緣分；在加入信達友邦后能遇到善待員工平易近人的領導，是福分；在公司內看到成長，因有優(yōu)秀的企業(yè)文化，因有有才干的領導，因有我們熱誠的投入，是養(yǎng)分。信達友邦是一個有著優(yōu)秀的企業(yè)文化的大家庭，“本分、誠信、好學、團隊、分享”這是信達友邦人的核心價值觀。作為信達友邦人我們始終秉承著“責任是做人之本，誠信是經營之道”的精神。很榮幸這些年能與信達友邦一同成長，特別喜歡我們的口號：“互信任、同成長、好友邦”。

    在信達友邦的日子里，我曾經有過失敗的苦惱，也有過成功的喜悅，剛進公司的做的第一個項目，因為自己的不專業(yè)、沒有很好的理解信達友邦的企業(yè)文化，導致自己做不好，給客戶和公司，帶來了不少的麻煩。為了服務好客戶，藍姐以她的能力、責任心和一股韌勁把項目完成。藍姐是好樣的，以她的行為詮釋了“本分、誠信、好學、團隊、分享”信達友邦人的核心價值觀。南寧某公司的年報審計在以劉卓伶為項目組長、張愛民、顏盈、涂亞萍的共同努力下，該項目獲得了注冊會計師協(xié)會執(zhí)業(yè)質量評比二等獎。由她們的責任心強，認真嚴謹細致，還有項目總審和顏所長多次認真細致的審核，才使信達友邦公司獲得質量獎項。如果你問他們取得好成績的原因，我會回答：

    第一他們都有一種意識就是從本分出發(fā)，做不好會有愧于人，并秉承“責任是做人之本，誠信是經營之道”的信念。本分就是當出現問題時，首先要有求責于己的態(tài)度；本分就是不急功近利，不為經濟利益走捷徑，敬畏自然規(guī)律，慢即快；本分就是排除干擾，在平常的心態(tài)下，把握住我們應該做的合理方向。因為本分所以他們懂得堅持做對的事情。

    第二因為他們懂得誠信的價值，誠以待人、信守承諾。因誠信產生應有價值，它就是責任、準則、資源。何為誠信：誠，即誠實、無欺，內誠于心；信，即守承諾、講信用，說到做到，外信于人，即使遭遇挫折、付出代價也要堅守。因為你長期堅持誠信，客戶、員工和下屬就愿意跟你長期合作，而不是跟你做一錘子買賣，而不是做一次說斷就斷的“生意”，我們的生意應該是“細水長流”。

    第三因為他們好學。好學讓他們保持足夠專業(yè)、謙讓、提高自身價值。注冊會計師行業(yè)是一個知識不斷更新，涉及面很廣的行業(yè)，你只有時時刻刻保持著一顆學習的心才能跟的上時代的變化和提供最好的服務，追求客戶滿意度******化。

    第四因為他們有好的團隊精神。沒有團隊的成功，就沒有個人的成功，相互信任，坦誠溝通，將個人融入團隊，以共同愿景為最高目標。我們要時刻記住“我們不是一個人在戰(zhàn)斗”，逞匹夫之勇不足以平天下，可能連自己也無法擺平。我們要相信組織的力量、眾人的力量，才是力大無窮的，人感知自己的渺小，行為才開始偉大。因此，我們要學會開放、妥協(xié)和灰度。

    第五他們有“獨樂樂，不如眾樂樂”的分享精神，分享是一種幸福，分享是一種快樂，分享才會更加的長久。愿意分享的人生是幸福，愛要和生命一般長久。懂得分享就會對公司的團隊有很好的促進，同事之間的品德和專業(yè)能力互相得到提高，公平合理分享公司的經營成果。

    來信達友邦，做信達友邦人。融入我們的“本分、誠信、好學、團隊、分享”核心價值觀，相信你的人生將會變得與眾不同。

                                            丘世向

                                         2014年12月17日