2月中旬，我進(jìn)入了廣西信達(dá)友邦資產(chǎn)評(píng)估有限責(zé)任公司，進(jìn)行評(píng)估助理的實(shí)習(xí)。

    面試那天，內(nèi)心忐忑不安，感到既新鮮又緊張。新鮮的是很快我就能夠接觸很多在學(xué)?？床坏?、學(xué)不到的東西，能夠在實(shí)際工作中檢驗(yàn)自己兩年的所學(xué)。緊張的則是，擔(dān)心面試會(huì)出錯(cuò)，但終究我還是遲到了很久。職場(chǎng)的新人最忌諱的就是不守時(shí)，我覺得這是一個(gè)職場(chǎng)新人應(yīng)該最起碼具備素質(zhì)。面試途中，盧總問了許多問題，例如：你覺得你的缺點(diǎn)是什么？ 你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你的好習(xí)慣是什么？你的壞習(xí)慣是什么……我當(dāng)時(shí)就傻眼了，因?yàn)檫@一系列的問題感覺都是讓自己來剖析自己，但說實(shí)話，我從來沒認(rèn)真想過這些問題，或許說我從未真正了解過我自己。不管他的問這些問題初衷是什么，至少讓我明白了一點(diǎn)，那就是無論何時(shí)你都要學(xué)會(huì)正視自己、認(rèn)清自己，明白自己想要什么，20歲你可以迷茫，但不能一直迷茫下去。

    剛來公司的前兩個(gè)星期除了去看房都沒什么事情做，曉莉姐讓我進(jìn)公司的網(wǎng)站看看他們以前做的報(bào)告，說是讓我熟悉一下評(píng)估的一些基本流程，然后不懂就問。接下來的日子里都一直在翻看各種各樣的報(bào)告，覺得整體對(duì)著這些報(bào)告特別的沒意思，總覺得不是自己想要的。但是時(shí)間久了我慢慢發(fā)現(xiàn)信達(dá)友邦與我之前去實(shí)習(xí)公司有很大的不同。

    首先，信達(dá)友邦是一個(gè)很人性化的公司，公司員工福利好，例如：（1）公司早上會(huì)為每一位員工免費(fèi)提供牛奶，如果天氣炎熱還會(huì)幫你提前加冰；（2）公司每天都有飯后水果（3）公司還有餐廳可享用午餐，餐廳的用具都是木制的，木制裝修風(fēng)格給人感覺的既獨(dú)特又簡(jiǎn)潔、干凈，（4）公司還有員工宿舍，（5）公司留有一場(chǎng)地聘請(qǐng)專業(yè)的瑜伽老師給員工練瑜伽鍛煉身體，（6）每周預(yù)訂場(chǎng)地打羽毛球、乒乓球、籃球、排球等，這不僅達(dá)到鍛煉的目的，同時(shí)也促進(jìn)了同事之間的交流與溝通，讓同事間的關(guān)系更加和諧、融洽。體現(xiàn)了公司在不斷發(fā)展過程中也在不斷關(guān)愛著每一位員工，因?yàn)?/SPAN>善待員工，是信達(dá)友邦始終不變的信念，不斷給員工提供更好的工作、生活環(huán)境，共同創(chuàng)造和分享成果。 

    其次，公司有著自己獨(dú)特、正確的企業(yè)文化，那就是“責(zé)任是我們做人之本，誠(chéng)信是我們經(jīng)營(yíng)之道” ，因?yàn)樨?zé)任使我們明白做企業(yè)如同做人，要誠(chéng)信，才能久遠(yuǎn)。責(zé)任使我們以理性處事，以人性待人，立足現(xiàn)實(shí)，追求完美，責(zé)任讓我們永遠(yuǎn)言必信，行必果，勝不驕，敗不餒。就像財(cái)院的校訓(xùn)“誠(chéng)以修身，信以立業(yè)”一樣，唯有“誠(chéng)”才能提高自身的修養(yǎng)，才能得到別人的尊重，唯有“信”才能獲得別人的認(rèn)可，才是立業(yè)的根本之所在。同時(shí)，公司還致力發(fā)展公益事業(yè)，向貧困地區(qū)捐款、向?yàn)?zāi)區(qū)捐款，正是因?yàn)橛羞@些明確的企業(yè)文化才指導(dǎo)全體員工向正確的方向前行。

    再次，公司人際關(guān)系簡(jiǎn)單、融洽、沒有那么多的勾心斗角，平常吃飯時(shí)間大家都是齊聚一堂、聊電視劇、電影、娛樂，緊接著就是各種雷人的爆笑聲傳入耳中，還有大家一起拔河、陽光賽跑、跳繩、包餃子……看著照片中每個(gè)人臉上的微笑感覺都是幸福的、快樂的，即使沒有在那現(xiàn)場(chǎng)我也可以感覺到他們的快樂。給我的感覺就是這不只是一個(gè)公司，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、更是一個(gè)大家庭！我們?cè)谛胚_(dá)友邦這個(gè)大家庭中收獲進(jìn)步與快樂。

    最后，公司很看重員工的積極主動(dòng)性，記得沒來幾天曉莉姐就跟我說過你要主動(dòng)去問其他同事有沒有事情幫忙，不能老在這里坐著，要經(jīng)常走動(dòng)走動(dòng)。事情不會(huì)主動(dòng)找上你，結(jié)果也驗(yàn)證了，我來了近一個(gè)星期都沒有人叫我做事情，自己覺得很納悶，和之前去的公司有很大差別，一般情況下就是誰需要幫忙就過來叫我們，不需要我們親自去問。雖然習(xí)慣了被動(dòng)，但在不同的環(huán)境就應(yīng)該適應(yīng)不同的的處事方式，第二天還是鼓起勇氣問了小唐和幾個(gè)其他同事，小唐人很好，雖然手上沒事給我做但跟我講了很多。在這之后我時(shí)不時(shí)會(huì)問他拿一些以前的資料自己嘗試著寫報(bào)告然后拿去個(gè)小唐幫忙審核。出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候他很耐心的手把手教，先拿出一張紙，邊畫邊給我講解，告訴我高層和小高層的不同樓層、裝修、朝向如何打分，折現(xiàn)率該如何取，去哪里找案例。因?yàn)樵谡n堂上這些是不用我們?nèi)タ紤]的，書上全部都有，所以一開始這些打分基本都是很隨意，自己想給多少就多少，如果被評(píng)估對(duì)象是100分，參照實(shí)例比它高一層 我就打101分，若是矮一層就變成了98分，上下變化幅度沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在明白了一點(diǎn)點(diǎn)，找案例可以去58、搜房網(wǎng)等，尋找的案例最好和評(píng)估對(duì)象在同一小區(qū)，面積、樓層、商業(yè)條件基本相似；樓層變化幅度一般為1 ；裝修每個(gè)等級(jí)變化幅度一般為5左右等。雖然在別人眼里只學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn)皮毛，但就像他們說的主動(dòng)你就能學(xué)到更多，不主動(dòng)也許你什么都學(xué)不到?；蛟S在這方面還是有很多不足，還需在今后工作中慢慢磨練自己的膽量，讓自己一步步進(jìn)步。

    在公司實(shí)習(xí)期間，我參與的項(xiàng)目只有一個(gè)，就是固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。時(shí)至今日，盤點(diǎn)項(xiàng)目共進(jìn)點(diǎn)三次，第一次進(jìn)點(diǎn)近兩個(gè)月，主要是對(duì)所有部門的所有資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)在盤點(diǎn)。第二次進(jìn)點(diǎn)主要是對(duì)追查盤虧、盤盈原因。第三次進(jìn)點(diǎn)主要是重新核查五類資產(chǎn)計(jì)算機(jī)部分，主要是自盤部分資產(chǎn)。

    盤點(diǎn)項(xiàng)目中，我主要負(fù)責(zé)的是辦公設(shè)備資產(chǎn)盤點(diǎn)，平時(shí)基本都是白天出去現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)、拍照，晚上就回來整理資料，因?yàn)楹芏嗄銢]有用筆記下來的信息如果不及時(shí)整理過了一天你就很快就忘記?，F(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)基本拿著財(cái)務(wù)賬一項(xiàng)一項(xiàng)對(duì)，記錄下相應(yīng)的存放地點(diǎn)、保管人、使用狀態(tài)、是否已粘貼標(biāo)簽等重要信息，方便整理資料。實(shí)習(xí)期間現(xiàn)場(chǎng)參與盤點(diǎn)并整理最終數(shù)據(jù)的部門有基建、工會(huì)、辦公室、審計(jì)部、計(jì)量中心和客服中心，整理數(shù)據(jù)的部門有14個(gè)職能部門、計(jì)算機(jī)類資產(chǎn)、房屋建筑物和九個(gè)自盤的其中一部分。

   心得與體會(huì)：

1、提高與人溝通交流上能力，特別是在與客戶交流時(shí)不要每一句話都帶有疑問性詞語

2、提高了對(duì)excel的應(yīng)用能力

3盤點(diǎn)方法：

（1）盤點(diǎn)時(shí)候要提前翻閱要準(zhǔn)備盤點(diǎn)部門的資料，了解他們有哪些資產(chǎn)，存放地點(diǎn)主要在哪，提前一天預(yù)約要盤點(diǎn)的部門資產(chǎn)管理員并帶

（2）盤點(diǎn)中如有提到報(bào)廢、移交的資產(chǎn)的應(yīng)及時(shí)詢問報(bào)廢及移交清單

（3）盤點(diǎn)時(shí)應(yīng)對(duì)盤點(diǎn)的每一項(xiàng)資產(chǎn)的保管人進(jìn)行確認(rèn)

（4）對(duì)盤虧、盤盈原因進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

（5）現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn)結(jié)束后，最好將盤點(diǎn)結(jié)果與監(jiān)盤人員核對(duì)一遍，

4、學(xué)會(huì)觀察別人做事的方法，懂得取其精華去其糟粕

5、學(xué)會(huì)控制自己情緒、言行舉止，不管你心情再怎么不好，在客戶面前永遠(yuǎn)保持積極、樂觀的心態(tài)

6、要自信，只有你自信了別人才有可能相信你，如果你說話不自信，別人就會(huì)質(zhì)疑你，月質(zhì)疑就越不自信， 那么你永遠(yuǎn)得不到別人的認(rèn)可。

7、收獲感動(dòng)，說實(shí)話一路上我知道我犯了許多錯(cuò)，不只是你們對(duì)我無語，有時(shí)候我對(duì)我自己都特別無語，但羅信達(dá)和黎尚軍卻從未真正罵過我，只是在我犯錯(cuò)、對(duì)我很無奈的時(shí)候一邊忍受著卻又不得不耐心的把我教明白，讓我理解透徹，我知道這不是所有人都能做得到的……有一次不經(jīng)意聊天中跟黎說拉肚子，中午回來黎就把藥放在我桌上了……還有一次在回來的車上我接到家里出事的消息一邊接電話一邊哭了，你們卻只遞了一張紙巾就什么也沒問，然后等我平靜下來了以后你們?nèi)齻€(gè)就開始開玩笑了，我不知道你們是不是專門說給我聽的，但不管你們同不同意我都已經(jīng)自作多情的認(rèn)為是故意讓我開心才說的了……謝謝你們?nèi)齻€(gè)，謝謝你們什么都不問，謝謝你們對(duì)我那么好……我知道或許再也遇不到你們這樣的領(lǐng)導(dǎo)和搭檔，所以不管我之后在哪里，不管你們記得不得我都會(huì)記得曾經(jīng)有這么三個(gè)給我那么多感動(dòng)的你們……

   在收獲的同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到了自己的不足:

1、我做事不夠細(xì)心、不夠敏捷，經(jīng)常丟三落四，偶爾還給錯(cuò)數(shù)據(jù)、弄錯(cuò)表格給兩位負(fù)責(zé)人還得他們兩個(gè)被批，我很抱歉，在這我向你們道歉，我以后會(huì)特別注意，謝謝你們這一路的包容……

2、知識(shí)面太小

3、太糾結(jié)

    在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)中，和所有盤點(diǎn)同事一起見證了盤點(diǎn)的酸、甜、苦、辣，收獲了太多太多，真心感謝他們的包容、關(guān)心和幫助，我知道我有很多很多的不足，或許不是你們心目中那個(gè)完美的搭檔，但我渴望留在信達(dá)友邦這個(gè)團(tuán)體和大家一起努力，提高工作能力，盡全力做好每一項(xiàng)工作……