2013年8月27日下午三點，信達友邦2013年上半年工作總結大會在公司十一樓會議室順利召開，公司領導、部門經(jīng)理及骨干等51人參加了此次會議。

    會議首先由總經(jīng)理對2013年上半年公司工作做總結報告，并明確了公司下半年工作重點。首先對上半年各部門工作作出了肯定，對全公司成員本著“為客戶實現(xiàn)價值，我們必須做到足夠?qū)I(yè)和足夠好的服務?！钡男胚_友邦使命，各部門在上半年工作中，不斷增強服務意識、提高服務質(zhì)量。從領導到部門員工，在人員緊張、項目難度大、時間緊的情況下，展現(xiàn)信達友邦人的敬業(yè)精神去為客戶提供專業(yè)服務，得到客戶的好評和敬佩。公司以“本分、誠信、好學、團隊、分享”的核心價值觀為依托，不斷吸納專業(yè)人士的加入，增強公司整體專業(yè)實力；加強培訓工作，提升工作人員業(yè)務素養(yǎng)，為每個項目做好充分準備；營造分享的團隊氛圍，發(fā)揮骨干作用，集思廣益，及時修正公司尚存問題。同時指出在上半年工作中存在的不足，在后續(xù)工作中將不斷改善。

    接著各部門代表對部門上半年工作進行總結，提出公司目前存在的問題及相應意見建議；并對上半年承接的個別項目做具體事例分析，取長補短。

    最后由公司董事長做總結發(fā)言，肯定了公司骨干的作用，指出工作思維的改變讓信達友邦的技術力量和文化更好的傳承；強調(diào)分享的重要性，“贈人玫瑰，手有余香”、“更多的利他，最后會利己”。同時希望在今后的工作中能先制定正確的工作路線再具體實施，避免不必要的損失；希望所有人的言行都參照公司企業(yè)文化這面鏡子，不斷修正。

    進入公司兩年，有幸能和信達友邦一起成長：看著信達友邦為更好的服務于客戶不斷的完善與挑戰(zhàn)；看著為“成為員工最喜歡的公司”不斷的創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件；看著持續(xù)推行企業(yè)文化與核心價值觀，讓員工不僅僅從工作上，更是從做人上得到提高。我相信，有我們共同的努力，信達友邦一定能更健康、更長久。