2012年2月11日下午3時，廣西信達友邦2011年度總結(jié)大會在南寧市青秀區(qū)茶花園路8號碧湖大廈11層會議室順利召開。參加此次會議的人員有部門經(jīng)理、總審、公司領(lǐng)導(dǎo)共計三十余人。
        會議首先由任麗華總經(jīng)理對公司2011年度取得的成績、存在的不足及2012年度工作重點作了總結(jié)報告。她指出：2011年度信達友邦公司始終秉承“責(zé)任是我們做人之本，誠信是我們經(jīng)營之道”的理念，致力于為客戶實現(xiàn)價值而提供專業(yè)的服務(wù)，為社會做出了應(yīng)有的貢獻-公司繳納稅費超兩百多萬元，慈善事業(yè)支出超過捌萬元。同時，對2011年度對公司做出特殊貢獻的員工吳劍紅、李寶玲、黃葉芳、陳昌彥、李春燕等進行了表彰，她強調(diào)，2012年公司及未來將繼續(xù)以追求員工的幸福、為社會的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻為企業(yè)目標(biāo)。
        會議第二項議程是參會的各部門經(jīng)理以“對公司、本部門、本人的評價”為主題進行發(fā)言。大家敞開心扉，熱情真誠，在總結(jié)自身不足的同時對公司目前存在的問題和未來的發(fā)展提出了中肯的意見和建議，大家均表示有信心在新的一年再接再厲，每個人都全力把自己的事情做到更好，時刻牢記我們的使命是為客戶實現(xiàn)價值，必須做到足夠?qū)I(yè)和足夠好的服務(wù)。
        會議最后，由公司領(lǐng)導(dǎo)盧克銘作總結(jié)發(fā)言，他重點講了公司骨干的作用以及公司全體成員的追求，強調(diào)骨干的作用是：領(lǐng)導(dǎo)、榜樣、傳幫帶。為了讓信達友邦更健康更長久，公司要自然健康地長大而不要被刻意做大做強，即是胸?zé)o大志，有所不為。在信達友邦公司：只有認(rèn)同并履行公司企業(yè)文化，愿意把客戶、公司、全體員工的利益放在個人利益之前的公司成員才有資格成為公司股東，實質(zhì)上就是多了一份責(zé)任！當(dāng)你承擔(dān)了更大的責(zé)任，你對公司的貢獻就會更大，員工更尊敬你感謝你。這樣你反而收獲更大，對你自己的保障更多。在講話中，他強調(diào)了信達友邦成員應(yīng)該有理想，應(yīng)該堅持公司對做人原則的一貫主張，就是做一個正直本分的人。
        本次會議是在公司喬遷后的第一次會議，會議肯定了大家的努力，激勵了大家的信心，振奮了大家的士氣。我很慶幸自己成為信達友邦人，很慶幸成為這個團隊中的一員。我相信，只要全體同事精誠專業(yè)、同心同德，公司必將更健康、更長久。

羅春芳
2012.2.14