人在成年之后，成為一個(gè)職業(yè)人，領(lǐng)一份工資，能讓自己和家人安居樂(lè)業(yè)，這是最基本的追求。然而，我們實(shí)際上又不僅僅是為了薪水而工作，我們還為個(gè)人素養(yǎng)的提高、技能的改善、職業(yè)的發(fā)展、榮譽(yù)感、自豪感、追求自我的實(shí)現(xiàn)。一個(gè)人為公司創(chuàng)造價(jià)值，得到同事認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，獲得一份快樂(lè)的心境和成就自己的愉悅，這是個(gè)人價(jià)值在公司里的體現(xiàn)。奉獻(xiàn)愛(ài)心、承擔(dān)責(zé)任、弘揚(yáng)正直，得到社會(huì)尊重和認(rèn)可，建立穩(wěn)固的社會(huì)關(guān)系和地位，這是個(gè)人價(jià)值在社會(huì)上的體現(xiàn)。
        價(jià)值意味著尊嚴(yán)和幸福、快樂(lè)和自由，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)將價(jià)值******化看成一生努力與奮斗的目標(biāo)。
        職業(yè)人價(jià)值創(chuàng)造的平臺(tái)離不開(kāi)公司這個(gè)基礎(chǔ)。公司價(jià)值是與員工價(jià)值密切相關(guān)的，公司為員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供發(fā)展環(huán)境和空間，提供學(xué)習(xí)知識(shí)，鍛煉才能，積累經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。只有公司的價(jià)值不斷增大，才能為實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值******化提供充足的機(jī)會(huì)和條件，只有公司有良好的發(fā)展前景，員工個(gè)人才能借助公司的品牌和資源，更加從容自信地成就自己的事業(yè)。
        個(gè)人價(jià)值******化是每個(gè)人的追求目標(biāo)，個(gè)人價(jià)值又在實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值******化的過(guò)程中得到體現(xiàn)。很難想象，如果我們?cè)诠纠锏拿恳豁?xiàng)工作不能有效地為公司創(chuàng)造價(jià)值，我們每時(shí)每刻不是在努力地為公司創(chuàng)造價(jià)值，我們的人均業(yè)績(jī)和產(chǎn)出不能領(lǐng)先于同行，我們?nèi)绾文塬@得優(yōu)越于同行的工資和福利；也很難想象，我們?yōu)楣緞?chuàng)造的價(jià)值如果沒(méi)有領(lǐng)先于我們的前后左右，我們?cè)趺茨芷谕@得超過(guò)別人的薪酬和事業(yè)進(jìn)步的機(jī)會(huì)。因此，我們只有不斷以更低的成本創(chuàng)造更大的價(jià)值，才能有個(gè)人價(jià)值的提升，才能收獲更加健康豐盛的人生。
        同樣，公司也要為員工價(jià)值的實(shí)現(xiàn)積極創(chuàng)造良好的環(huán)境和空間，要在公司價(jià)值實(shí)現(xiàn)的同時(shí)，努力讓員工獲得安身立命的家園感、事業(yè)進(jìn)步的成就感和自我實(shí)現(xiàn)的滿(mǎn)足感。公司需要不斷完善我們的績(jī)效考評(píng)體系、培訓(xùn)體系薪酬和激勵(lì)機(jī)制。職業(yè)規(guī)劃及企業(yè)文化，讓員工的個(gè)人價(jià)值有充分實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)。
        員工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)所激發(fā)出的激情與潛力是公司價(jià)值增長(zhǎng)的無(wú)限動(dòng)力。信達(dá)友邦的今天全靠現(xiàn)在和曾經(jīng)的信達(dá)友邦人的努力付出。雖然信達(dá)友邦公司規(guī)模不大，卻至少可以讓員工有屬于自己的職業(yè)歷練和專(zhuān)業(yè)積累，有了屬于自己的發(fā)展平臺(tái)和事業(yè)空間。