勤勞與誠實密不可分，只有誠實的人工作中才不會耍滑頭，才會盡力去做而不怕吃虧。俗話說的“老實人容易吃虧”是以小人或以混混的心態(tài)去看待事情，以貪精學懶的方式作為自己人生的處世哲學。各人可以想一想，凡是怕吃虧的人有哪一個生活可以過得美滿幸?；蚋蛔阋簧?？而具備勤勞與誠實的人卻比比皆是！

        只有勤勞的人才會敬業(yè)，雖然并不是所有勤勞的人都會敬業(yè)，但不勤勞的人肯定不會敬業(yè)。懶惰的人是不會有責任心的，也不會有愛心，就不能把事情做好，懶惰的人做事能少做絕不多做，能走捷徑絕對不走正道。有很多人不缺乏投機取巧和小聰明，喜歡走捷徑。

        如果你具備誠實、勤勞、有愛心，不急功近利的品行，并時時刻刻提醒自己，你就會是一個生活無憂，愉快地工作的君子。

        一、你永遠不要利用工作之便或者利用工作去占便宜！也包括利用公司設計的機制去獲取個人不正當利益的******化，即違反了“只要對公司有好處”的原則。一切收入來源于光明正大的途徑。你的任何一次占便宜，都是你的一個污點，一定會受到懲罰。一個人有多少豪言壯語,信誓旦旦表白自己沒用，從一些細節(jié)小事上太容易觀察一個人的人性了。按照熟識的因果關系常識”善有善報,惡有惡報” ，今生沒有，往生一定會有。

        二、擁有正確的心態(tài)懂得衡量“收入付出比”。員工的年現(xiàn)金收入多少，福利補貼多少，實惠還有多少，個人都應該仔細算一算。員工一年的有效工作時間是多少，也要客觀地認真算算。再結合自己的能力、業(yè)務水平考量自己的一年付出又是多少？看看自己的“收入付出比”是多少？客觀地算一算這個指標到底是信達友邦高還是在業(yè)內其他公司高。如果覺得在信達友邦收入付出比低了，覺得吃虧，而且“我才華橫溢，懷才不遇”，那千萬別耽誤自己的美好前程。員工如果覺得在信達友邦的收入付出比還不錯，就應該有個正確的心態(tài)，公司對大家的關心是需要大家回報的，就是需要你認認真真、很負責任地把事情做好。你認真做事總是有回報的。

        有人說：小人就在我們每個人的心中，它總是在我們心中激起一層又一層的邪念。讓我們把持不住心志。每當我們能打敗了那個小人之后，我會發(fā)現(xiàn)傍晚的夕陽是那么美麗，太陽在烏云背后那充滿生命力的光線是那么的偉大。

        據說，在美國街上，你說：“我送你一萬美元”，沒有幾個人會要的，不像我們有些人拿上揣了就走，還罵你太傻。美國人會問：“你為什么送錢，你說清楚，你這錢哪里來的？你送我錢原因是什么？你為什么送我？” 問完后，他會告訴你：這種事不符合道理，我不能要你的錢。這是一種心態(tài)健康的表現(xiàn)。付出才能得到回報。不要經常異想天開，偶爾發(fā)夢還可以。

        要懂得一個做人最基本的道理：你拿了工資，你就得認真工作。敬業(yè)的人明白職業(yè)所給予人的薪水僅僅是他工作報酬的一部分，他得到的還有珍貴的經驗，良好的訓練，才能的表現(xiàn)和品格的提升。敬業(yè)的人所追求的美德是主動工作和無私地關懷他人的積極行動。